Canva anuncia pacote de demissão inovador
A plataforma de design Canva, com sede na Austrália, anunciou recentemente uma reestruturação que afetará 1.271 funcionários, ou 22% de sua força de trabalho. Entre as mudanças estão demissões, alterações de funções e pedidos de transferência para outras cidades.
O pacote de demissão da Canva é considerado um dos mais generosos do mercado, oferecendo aos funcionários até seis meses de salário, independentemente do país onde trabalharam. Este benefício é um reflexo da preocupação da empresa com os funcionários que estão deixando a empresa.
Além disso, a Canva mantém o Canva Care, um programa de assistência médica que será mantido por um ano, para os ex-funcionários. Este benefício é uma maneira de manter a conexão com os funcionários e garantir que eles tenham apoio durante o período de transição.
O pacote de demissão da Canva também inclui orientação para carreira, preparação para entrevistas e até uma assinatura por um ano do LinkedIn Premium. Esses benefícios são direcionados para auxiliar os funcionários a se adaptarem à nova etapa de suas vidas profissionais.
Outra inovação do pacote de demissão da Canva é a disponibilização do MacBook que a empresa disponibilizava para os funcionários. Além disso, a empresa anunciou a criação do Canva Collective Fund, um fundo que concederá bolsas de US$ 10 mil (R$ 54,8 mil) a funcionários demitidos que queiram desenvolver algum projeto. A bolsa poderá ser usada para abrir um negócio ou desenvolver iniciativas voltadas para a comunidade local.
A Canva informou que não exigirá participação nos negócios nem terá direitos sobre os projetos desenvolvidos graças ao fundo. Este pacote de demissão é considerado um pacote de sonhos para os funcionários que estão deixando a empresa.
Como funciona o Canva Collective Fund
O Canva Collective Fund é um fundo que oferece bolsas de US$ 10 mil (R$ 54,8 mil) a funcionários demitidos que queiram desenvolver um projeto. A bolsa pode ser usada para abrir um negócio ou desenvolver iniciativas voltadas para a comunidade local. É importante notar que a Canva não exigirá participação nos negócios nem terá direitos sobre os projetos desenvolvidos graças ao fundo.
Conclusão
O pacote de demissão da Canva é um exemplo de como as empresas podem se adaptar e oferecer um pacote de benefícios que vai além do básico. Além de oferecer benefícios financeiros, a empresa está também incentivando seus funcionários a manterem a conexão com a empresa e a promoverem iniciativas de negócios que possam beneficiar a comunidade local. Este pacote de demissão é um exemplo de como as empresas podem se adaptar e oferecer um pacote de benefícios que vai além do básico, incentivando os funcionários a manterem a conexão com a empresa e a promoverem iniciativas de negócios que possam beneficiar a comunidade local.