A agilidade para executar tarefas é uma das principais promessas envolvendo a Inteligência Artificial (IA), mas a pesquisa do Panorama do Bem-Estar Corporativo 2027, do Wellhub, revela que a incorporação da tecnologia não necessariamente significa trabalhar menos. Ao contrário, a pesquisa aponta que os profissionais mais avançados em IA não apenas executam suas próprias tarefas, mas também auxiliam na adaptação de colegas.
Impacto da IA na Carga de Trabalho
De acordo com o levantamento, 37% dos trabalhadores “avançados em IA” relatam que a utilização da tecnologia aumentou a carga de trabalho, enquanto apenas 13% dos iniciantes afirmam que a IA diminuiu ou não alterou sua carga de trabalho. Isso sugere que a IA pode ser uma ferramenta que, em vez de diminuir a carga de trabalho, pode até aumentá-la, especialmente para aqueles que já dominam as ferramentas.
Orientação e Adaptabilidade
Os profissionais mais avançados em IA não apenas executam suas próprias atividades, mas também desempenham um papel crucial na adaptação dos colegas. Quase oito em cada dez usuários avançados orientam outras pessoas sobre as ferramentas de IA. Isso mostra que a IA não apenas é uma ferramenta de trabalho, mas também um meio de educação e aprendizagem.
Sintomas de Burnout
Embora a IA prometa aumentar a produtividade, a pesquisa revela que a adoção da tecnologia não necessariamente melhora o bem-estar dos trabalhadores. Entre os profissionais mais avançados no Brasil, 23% relatam sintomas de burnout diariamente, contra 11% dos iniciantes. Isso sugere que a IA pode não ser suficiente para combater os efeitos negativos da sobrecarga de trabalho.
Resiliência e Adaptabilidade
A pesquisa aponta que a adoção de uma política clara e bem comunicada sobre a IA pode ajudar a aumentar a resiliência e a capacidade de adaptação dos trabalhadores. Quase oito em cada dez entrevistados que trabalham em organizações com uma política clara e bem comunicada sobre IA se sentem resilientes e capazes de se adaptar às mudanças.
Recursos de Bem-Estar
Os usuários avançados em IA destacam o acesso a recursos de bem-estar como um fator crucial para desempenhar melhor e se adaptar a um ambiente de trabalho impulsionado pela tecnologia. Isso inclui a disponibilidade de ferramentas de saúde mental, treinamento em habilidades de trabalho remoto, e outros recursos que ajudam a equilibrar a carga de trabalho e o bem-estar dos trabalhadores.
Conclusão
A pesquisa do Panorama do Bem-Estar Corporativo 2027, do Wellhub, revela que a adoção da IA pode ter um impacto duplo na rotina de trabalho. Ela pode aumentar a carga de trabalho, mas também oferece recursos para melhorar a produtividade e bem-estar. A chave para maximizar os benefícios da IA é a orientação adequada e a disponibilidade de recursos de bem-estar.