Introdução
O mercado de trabalho está em constante transformação com a implementação da Inteligência Artificial (IA). Recentemente, a McKinsey publicou o State of AI 2026, que trouxe dois pontos de vista opostos sobre a eficácia da IA no ambiente corporativo. Este artigo aborda esses pontos de vista, analisando o impacto real da IA no EBIT e as tendências de demissão e recontratação.
Desafios da IA no Mercado de Trabalho
O relatório da McKinsey revela que 37% das empresas atribuem algum impacto de IA no EBIT, enquanto 94% das empresas não conseguem aplicar resultados com IA. Esses números sugerem que a IA ainda não está consolidada no mercado de trabalho, mesmo que tenha começado a ser implementada.
A Decisão de Demissão e Recontratação
A Challenger, Gray & Christmas revelou que, entre janeiro e julho de 2026, 24% das demissões anunciadas nos Estados Unidos foram atribuídas à IA. Além disso, a Gartner previu que, até 2027, metade das empresas que cortaram funcionários por IA recontratarão para funções semelhantes, com outro título de cargo. Esses dados indicam que a IA ainda não está consolidada, e as empresas estão hesitantes em implementá-la.
O único ensaio randomizado que explica por que a IA não está sendo bem implementada é o METR, que testou 246 tarefas reais entre dezesseis desenvolvedores experientes, com e sem IA. Eles previram ficar 24% mais rápidos, mas terminaram relatando ter ficado 20% mais rápidos. Isso sugere que a IA não está sendo bem implementada e que as empresas estão hesitantes em investir nela.
O Brasil está adotando a IA mais rapidamente do que outros países, com 17% do uso de IA nas empresas subindo entre 2024 e 2025. No entanto, a grande maioria das empresas ainda está comprando software pronto e contratando fornecedores externos, o que significa que elas não estão desenvolvendo nada internamente.
Conclusão
O mercado de trabalho está em constante transformação com a implementação da IA. Embora a IA tenha começado a ser implementada, ainda não está consolidada no mercado de trabalho. As empresas estão hesitantes em investir em IA e muitas estão recontratando funcionários que foram demitidos por causa de IA. O Brasil está adotando a IA mais rapidamente do que outros países, mas ainda não está desenvolvendo nada internamente. A IA ainda não está consolidada no mercado de trabalho, e as empresas estão hesitantes em investir nela. A única maneira de superar essa lacuna é desenvolvendo a IA internamente, o que exigirá uma mudança de mindset e investimento significativo.