Vorgesetzte im Berufsleben: Geschichten und Erfahrungen

Einleitung

Egal ob neu im Job oder mit jahrzehntelanger Berufserfahrung: Im Berufsleben trifft jeder einmal auf Vorgesetzte, über die aus vielfältigen Gründen auch Jahre später noch gesprochen wird. Diese Geschichten zeigen, dass der klassische Choleriker genauso viel Schaden anrichten kann wie der Kümmerer, der es gut meint, aber nichts von der Arbeit seiner Angestellten versteht.

Ein Vorgesetzter als Choleriker

Ich habe bei einem englischen, international agierenden IT-Systemhaus mit Schreibfehler im Namen gearbeitet und hatte einen Vorgesetzten aus München, das war im Jahr 2008. Wir veranstalteten einmal einen privat organisierten "Betriebsausflug" in einer abgelegenen Almhütte zum Skifahren. Ich war an dem ersten Abend völlig fertig vom Sport und war hin- und hergerissen zwischen noch Zeit mit den anderen verbringen und als Erster schlafen gehen, weil ich sehr müde war. Das Essen im Speiseraum hat mir nicht zugesagt, und der allgemeine Konsens war nur noch die großzügige Aufnahme von Alkohol. Also hab ich mich auf den Spitzboden verdrückt und schlafen gelegt. Dort lagen ca. 20 Matratzen nebeneinander. Als die Truppe später hochkam, waren sie sehr laut, so dass ich wach wurde. Die Leute waren gut angetrunken, daher hab ich nicht das Bedürfnis gehabt, etwas zu sagen, sondern bin mit geschlossenen Augen liegen geblieben. Mein Chef fand es dann vor den Kollegen witzig, seinen Hintern in mein Gesicht zu halten und zu furzen, mit Vorankündigung einige Sekunden vorher. Ich hab trotzdem nichts gesagt, würde das Thema heute aber ganz anders beenden. Dieses Verhalten war stellvertretend für seine Vorbildfunktion gegenüber anderen.

Ein Vorgesetzter als Kümmerer

Da ich in Süddeutschland stationiert war und im Westen beheimatet, besuchte ich regelmäßig meine Eltern und Freunde. Eines Tages gab es einen in Süddeutschland ansässigen Auftrag, bei dem jedoch ein einzelner Switch nur 20 min von meinem Wohnort entfernt getauscht werden sollte, und dieser Auftrag lag nun bei uns im Süden, jemand musste hin. Ich hab meinem Chef dann gesagt, dass das für mich super ist, ich könnte mit meinem Privatwagen Freitag nach Dienstschluss zu meinen Eltern fahren, Montag den Tausch machen und dann sofort wieder in den Süden fahren. Kostet ihn 2x 400 km x 0,30 ct Spritkosten, keine Verpflegungspauschale, keine Übernachtung; also gut 240 Euro Fahrtkosten. Nahezu ein Schnapper. Und für mich ebenfalls gut: Ich könnte mir die Heimreise bezahlen lassen. Er war dagegen, weil die Policy ab einer gewissen Entfernung einen Mietwagen vorschreibt, oder einen Flug. Der Mietwagen ginge aber nur ab Montag, nicht übers Wochenende. Also sollte ich fliegen. Auf die Frage, wie der Switch und ich vom Flugzeug zum Kunden kommen, hatte er keine Antwort. Also sollte ich doch einfach, und den Vorschlag hat er allen Ernstes gemacht - Freitag privat nach Hause fahren, Montagmorgen wieder zurück und dann mit dem Mietwagen noch mal zurück, Switch tauschen und dann zur Geschäftsstelle.

Das kommentiere ich jetzt mal nicht. Ich habe ihm ziemlich schnell klargemacht, dass das weder billiger ist noch mit dem Arbeitszeitgesetz vereinbar. Also hat er dann eingewilligt. Spätestens da war mir klar: Einer von uns wird gehen, er oder ich. Ich hab mich dann in den Westen versetzen lassen. Der Chef war besser, aber auch da gab es gewisse Differenzen, so dass ich schlussendlich gekündigt habe.

Ein Vorgesetzter als Kümmerer mit Vorsprung in der Seniorität

Mein Vorgesetzter hat schon öfter bemerkbar gemacht, dass ihm Diskussionen eher sauer aufstoßen. Das hat mich aus purer Gewohnheit nicht davon abgehalten, ihm trotzdem meine Meinung zu sagen, auch wenn sie ihm nicht gefällt. Fast forward, wir landen in der nahen Vergangenheit. Ein Ticket wurde von mir nicht zu seiner Zufriedenheit erfüllt. Zuerst wollte ich, aufgrund dessen, dass bereits alle weiteren Versuche, das zugrundeliegende Problem zu lösen, gescheitert sind, der betroffenen Person ein neues Ticket zu geben. Er widersprach, und wir diskutierten. Ich sagte, dass ich das Ticket nicht geben werde, und er erwiderte: "Das kommentiere ich jetzt mal nicht". Ich nehme das Ende vorweg: Wer auf die Aussage "Das kommentiere ich jetzt mal nicht" ein provozierendes "Besser isses" erwidert, sollte vielleicht in keiner leitenden Position sein - insbesondere, wenn man selbst sieben Jahre Vorsprung in der Seniorität hat. Aber nun der Reihe nach.

Schlussfolgerungen

Diese Geschichten zeigen, dass Vorgesetzte in der Berufskarriere sowohl positive als auch negative Erfahrungen machen können. Es ist wichtig, dass man sich selbstbewusst und klug verhält, um eine positive Karriere zu verfolgen.

Literaturhinweise

• [Literaturhinweis 1]
• [Literaturhinweis 2]