Einrichtung des Goldenes Handschlags
Microsoft hat ein Goldenes Handschlag-Programm für 60.000 Mitarbeiter eingeführt. Das Programm ist für Mitarbeiter, die in den Bereichen Windows, Xbox und anderen Endgeräten sowie in Personalangelegenheiten und Finanzen arbeiten, gültig. Es ist grundsätzlich freiwillig, aber wer es nicht annimmt, läuft Gefahr, kommendes Jahr unter weniger freundlichen Bedingungen gekündigt zu werden.
Vorteile des Goldenes Handschlags
Das Programm bietet Ansprüche auf Aktienoptionen, Unterstützung für den nächsten Karriereschritt und 60 Tage Grundgehalt zuzüglich einer Woche je sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. In den oberen Etagen sind es doppelt so viele Wochengehälter, maximal sind es 39.
Auswirkungen des Goldenen Handschlags
Das Programm ist ein Signal, das über Microsoft hinaus Wellen schlagen wird. Es soll ausdrücklich kein einmaliger Schnitt sein, sondern „wichtiger Teil der Evolution unseres Zugangs zu Veränderung“. Die Auswirkungen auf die Mitarbeiter und die Produkte sind noch nicht bekannt.